{"id":1466,"date":"2020-04-27T10:59:54","date_gmt":"2020-04-27T14:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/?p=1466"},"modified":"2024-07-09T12:26:30","modified_gmt":"2024-07-09T16:26:30","slug":"federacion-de-sindicatos-derco-empresa-obliga-a-tomar-vacaciones-sin-pago-y-para-nivelar-las-rentas-propone-prestamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/federacion-de-sindicatos-derco-empresa-obliga-a-tomar-vacaciones-sin-pago-y-para-nivelar-las-rentas-propone-prestamos\/","title":{"rendered":"Federaci\u00f3n de Sindicatos Derco: empresa obliga a tomar vacaciones sin pago y para \u00abnivelar las rentas\u00bb propone pr\u00e9stamos"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1467\" src=\"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/banner-dercocenter-logo.png\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/banner-dercocenter-logo.png 660w, https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/banner-dercocenter-logo-300x136.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p>A trav\u00e9s de informaci\u00f3n y un comunicado que nos hizo llegar a nuestro medio la Federaciones de Sindicatos de empresa Derco, nos enteramos de un nuevo caso de abuso patronal: \u00aba los trabajadores se les est\u00e1 solicitando tomar vacaciones con un hostigamiento tremendo y aparte no se nos cancelar\u00e1 el beneficio que tenemos en nuestro contrato colectivo vigente, por ejemplo, bono de vacaciones y d\u00edas adicionales por tomar en estos meses. Sabemos que incluso est\u00e1n comprando nuestro feriado legal\u00bb, denuncian los trabajadores.<\/p>\n<p>\u00abEn el mes de marzo se nos hizo llegar un comunicado que indicaba que todos los trabajadores con mayor riesgo de contagio, deb\u00edamos quedarnos en casa a partir del 17 de marzo (mayores de 65, embarazadas, enfermedades cr\u00f3nicas, y quienes dentro de su hogar viven con personas en estas condiciones). Esto fue ratificado por cada jefatura, de forma telef\u00f3nica en casi todo los casos (&#8230;) Reci\u00e9n este lunes 20 de abril la empresa, mediante reuni\u00f3n virtual, nos informa como Federaci\u00f3n de Sindicatos Derco las medidas que implementar\u00e1 para todos sus trabajadores\u00bb.<\/p>\n<p>Lo anterior es parte de la informaci\u00f3n que nos hicieron llegar dirigentes de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de empresa Derco a nuestro medio, cont\u00e1ndonos sobre las actuales medidas que est\u00e1 implementando la patronal en contra de las y los trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Reducci\u00f3n de renta en un 5% para todos los trabajadores con grado 15 y 16 sueldo bases fijos.<\/li>\n<li>\u00a0Plan de vacaciones para todos los trabajadores.<\/li>\n<li>\u00a0Pr\u00e9stamos para rentas variables hasta un 85% de los promedios de enero, febrero y marzo.<\/li>\n<li>\u00a0Suspensi\u00f3n de contrato para trabajadores de locales que sean cerrados por acto de la autoridad (cuarentena).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Respecto al segundo punto, desde la Federaci\u00f3n de Sindicatos Derco denuncian que a los trabajadores \u00abse les est\u00e1 solicitando tomar vacaciones con un hostigamiento tremendo y aparte no se nos cancelar\u00e1 el beneficio que tenemos en nuestro contrato colectivo vigente, por ejemplo, bono de vacaciones y d\u00edas adicionales por tomarlas en estos meses. Sabemos que incluso est\u00e1n comprando nuestro feriado legal\u00bb.<\/p>\n<p>En cuanto a la medida de pr\u00e9stamo\/endeudamiento que propone la empresa, los trabajadores consideran que es un eje \u00abcomplicado porque son un grupo importante de trabajadores, a quienes les ser\u00e1 muy dif\u00edcil crear productividad debido a que est\u00e1n en sus casas. Esto significa que nos veremos obligados a pedir pr\u00e9stamos a la empresa, por esto creemos que lo mejor era acogerse a la \u00abley maldita\u00bb del seguro de desempleo, o a la rebaja salarial de un 15%, tal como se lo est\u00e1n aplicando a los gerentes\u00bb, afirman desde el organismo sindical.<\/p>\n<p>Sobre la \u00faltima propuesta los trabajadores comentan que \u00aben estos momentos tenemos un local cerrado por cuarentena, ubicado en la comuna de Santiago. Ni si quiera en este caso quieren acogerse a la ley. Creemos que en la mayor\u00eda de los casos correspond\u00eda el pago al 100% de nuestras rentas, seg\u00fan articulo 184 bis\u00bb.<\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n denunciada por los trabajadores de empresa Derco es bastante similar a lo difundido por el Sindicato N\u00b03 de Finning y que publicamos tambi\u00e9n en nuestro medio: \u00abnos han se\u00f1alado nuestros compa\u00f1eros que personal de RR.HH y jefaturas en \u00abMiner\u00eda\u00bb han indicado a los trabajadores hacer uso de sus vacaciones sin los beneficios econ\u00f3micos que ellos tienen ganados por C. Colectivo, a trav\u00e9s de amenazas\u00bb,\u00a0afirmaron en un comunicado.<\/p>\n<p><strong>A continuaci\u00f3n reproducimos el comunicado enviado por la Federaci\u00f3n de Sindicatos a las y los trabajadores<\/strong>:<\/p>\n<p>Estimadas socias y socios:<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de una an\u00e1lisis m\u00e1s profundo al Comunicado de la empresa en el cual indica las medidas que ha tomado unilateralmente en esta crisis sanitaria y econ\u00f3mica, las organizaciones sindicales que componen la federaci\u00f3n de sindicatos de las Empresas Derco; Franco mec\u00e1nica, Sindicato Derco Center, Inter empresas, Promac y Sindicato derco Auto.<\/p>\n<p>Declaran lo siguiente:<\/p>\n<p>En el punto 3.- Plan de vacaciones; Lo que se nos inform\u00f3 en la reuni\u00f3n con la empresa es que las vacaciones deben ser consensuadas y opcionales. Sabemos que hay jefaturas que est\u00e1n obligando a los trabajadores a tomarse las vacaciones y NO pueden hacerlo, no vamos a permitir que se juegue con la dignidad y la angustia de todos nosotros.<\/p>\n<p>En el punto n\u00famero 4.- Pr\u00e9stamo para nivelar las rentas; Decimos que \u00e9stas son perjudiciales para cada uno de ellos y sus familias, el solo hecho de tener estabilidad laboral por 2 meses y d\u00edas, hace que la incertidumbre sea mayor y que lo mejor era acogerse, en este punto, a la ley de protecci\u00f3n del empleo o bien, acordar una baja del 15% como lo har\u00e1n con todas las gerencias de esta compa\u00f1\u00eda. Creemos que eso ser\u00eda lo m\u00e1s justo.<\/p>\n<p>Posterior a la presentaci\u00f3n de este comunicado estas organizaciones sindicales, solicitaron mejorar este \u00faltimo punto (4) y se le pidi\u00f3 a la empresa a trav\u00e9s de su gerente general, pagar el 100% de las rentas en el mes de Abril, considerando que igual todos ten\u00edan por lo menos producci\u00f3n hasta la mitad de marzo por lo que la subvenci\u00f3n no ser\u00eda mucha y, que desde mayo hicieran funcionar sus medidas. Lamentablemente, nos fue mal.<\/p>\n<p>Ya no debemos ser m\u00e1s los trabajadores quienes pagamos las crisis, estas debieran ser compartidas entre los due\u00f1os de estos grandes holdings y los trabajadores de forma equitativa.<\/p>\n<p>Aprovechamos de aclarar que nuestra federaci\u00f3n no lleg\u00f3 a acuerdo en ninguno de los puntos mencionados en este comunicado con la empresa y que solo fuimos informados de estas medidas.<\/p>\n<p>En estos momentos nos encontramos evaluando con nuestros asesores toda posibilidad legal que nos permita revertir esta situaci\u00f3n que es muy injusta para este gran n\u00famero trabajadores, ya que quedaran endeudados quiz\u00e1s por cuanto tiempo.<\/p>\n<p>Les avisaremos a la brevedad los avances,<\/p>\n<p><strong>FEDERACI\u00d3N DE SINDICATOS DERCO<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de informaci\u00f3n y un comunicado que nos hizo llegar a nuestro medio la Federaciones de Sindicatos de empresa Derco, nos enteramos de un nuevo caso de abuso patronal: \u00aba los trabajadores se les est\u00e1 solicitando tomar vacaciones con un hostigamiento tremendo y aparte no se nos cancelar\u00e1 el beneficio que tenemos en nuestro &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1467,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-1466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-5","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 16:10:16","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1466"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1469,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1466\/revisions\/1469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}