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Entre las modificaciones destaca la mayor flexibilidad para acceder al respaldo monetario al quedar sin trabajo y el aumento de la prestaci\u00f3n a los trabajadores suspendidos.<\/p>\n
Un paquete de varias modificaciones anunci\u00f3 ayer el presidente dela Rep\u00fablica, Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, en torno al a Ley de protecci\u00f3n desempleo -que entr\u00f3 en vigencia el 6 de abril y al seguro de cesant\u00eda, a ra\u00edz del fuerte impacto negativo que est\u00e1 teniendo la pandemia del Covid-19 en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u00abEste es un proyecto que lo que busca, es que tengamos una mejor protecci\u00f3n para las personas que hoy se encuentran desempleadas, as\u00ed como tambi\u00e9n para todos aquellos trabajadores que han sido suspendidos en su relaci\u00f3n laboral, mejorando la cobertura, aumentando el monto que van a recibir en cada uno delos giros, as\u00ed como tambi\u00e9n flexibiliz\u00e1ndolos requisitos para que aquellas personas que han quedado sin trabajo y que tienen los fondos para poder acceder a prestaciones del seguro de cesant\u00eda lo puedan hacer\u00bb, dijo la ministra del Trabajo, Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar.<\/p>\n
El mandatario firm\u00f3 ayer el proyecto de ley junto a la ministra del Trabajo, Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar, y el ministro de Hacienda, Ignacio Briones.<\/strong><\/p>\n 1. \u00bfCu\u00e1les son los cambios al seguro de cesant\u00eda?<\/strong><\/p>\n El eje principal de la propuesta dice relaci\u00f3n con flexibilizarlos requisitos para acceder a esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n As\u00ed, el proyecto de ley propone permitir que las personas desempleadas que disponen de recursos en su Cuenta Individual por Cesant\u00eda (CIC), pero no cumplen con los requisitos de cotizaciones, puedan acceder a las prestaciones del seguro.<\/p>\n 2. \u00bfQu\u00e9 requisitos cambiaron?<\/strong><\/p>\n E l texto de la iniciativa legal plantea que tanto para acceder a las prestaciones con cargo a la Cuenta Individual por Cesant\u00eda como con cargo al Fondo de Cesant\u00eda Solidario se bajen los requisitos a tres cotizaciones continuas anteriores al t\u00e9rmino de contrato o a seis cotizaciones mensuales continuas o discontinuas en los \u00faltimos doce meses.<\/p>\n Actualmente, para acceder al seguro, en el caso de solicitar el beneficio con cargo a la cuenta individual, se exige seis cotizaciones en el caso de los contrato a p lazo fijo; o doce cotizaciones acreditadas para aquellas personas con contrato indefinido.<\/p>\n Mientras que para solicitar el seguro de cesant\u00eda con cargo al fondo de cesant\u00eda solidario, actualmente se exige tener un m\u00ednimo 12 cotizaciones registradas en el fondo de cesant\u00eda solidario (FCS) en los 24 meses antes del despido. De estas cotizaciones, las 3 \u00faltimas deben ser continuas y con un mismo empleador.<\/p>\n 3. \u00bfAumenta La prestaci\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n al Empleo?<\/strong><\/p>\n As\u00ed es. Se establece en el proyecto que quienes accedan a prestaciones del seguro de cesant\u00eda -a trav\u00e9s dela Ley de protecci\u00f3n del empleo-, con cargo a los fondos de cuentas individuales, recibir\u00e1n el primer mes el equivalente al 70% de su remuneraci\u00f3n imponible, pero a partir del segundo mes, recibir\u00e1n un 55%. Esta tasa de reemplazo se mantendr\u00e1 fija hasta el quinto mes.<\/p>\n Luego, a partir del sexto mes, los trabajadores recibir\u00e1n el 50% de su sueldo, pudiendo ser elevado hasta 5 5% por decreto delos Ministerios de Hacienda y Trabajo, si se estima pertinente.<\/p>\n 4. \u00bfQu\u00e9 ocurre con las prestaciones con cargo al fondo de cesant\u00eda solidario?<\/strong><\/p>\n De acuerdo a informaci\u00f3n entregada, los trabajadores con contrato indefinido, seguir\u00e1n recibiendo prestaciones con la misma escala, esto es, el primer pago equivalente al 70% y luego 55% hasta el cuarto mes. En el caso de contratos a plazo fijo, los trabajadores recibir\u00e1n un pago equivalente al55% de sus remuneraciones entre el primer al cuarto mes.<\/p>\n En ambos casos, en el quinto mes recibir\u00e1n el 45% de su remuneraci\u00f3n, pudiendo incrementarse hasta un 55% por decreto delos Ministerios de Hacienda y Trabajo.<\/p>\n 5. \u00bfNuevos pagos?<\/strong><\/p>\n El proyecto, adem\u00e1s, establece la extensi\u00f3n de pagos para un sexto y s\u00e9ptimo giro con cargo al fondo de cesant\u00eda solidario, para los trabajadores con suspensi\u00f3n de contrato bajo la Ley de protecci\u00f3n del empleo. \u00abEn este caso el monto del giro seg\u00fan la ley vigente es de 30%, pudiendo subir hasta el45%,por decreto de los Ministerios de Hacienda y Trabajo\u00bb, detalla una minuta del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n 6. \u00bfQu\u00e9 ocurre si luego de la suspensi\u00f3n me despiden?<\/strong><\/p>\n Tal como han planteado las autoridades, las personas que hayan sido desvinculadas luego de haber visto suspendidas sus relaciones laborales, podr\u00e1n hacer uso de su seguro de cesant\u00eda. Entre las modificaciones destaca la mayor flexibilidad para acceder al respaldo monetario al quedar sin trabajo y el aumento de la prestaci\u00f3n a los trabajadores suspendidos. Un paquete de varias modificaciones anunci\u00f3 ayer el presidente dela Rep\u00fablica, Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, en torno al a Ley de protecci\u00f3n desempleo -que entr\u00f3 en vigencia el 6 de abril …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1549,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-1548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-5","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 16:09:29","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1548"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1550,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548\/revisions\/1550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEsto, porque las cotizaciones contabilizadas para acceder a los beneficios de la ley, podr\u00e1n volver a considerarse para acceder al seguro en situaciones futuras de cesant\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"