![\"\"](\"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/banner-cel-noche.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
La<\/span>\u00a0C\u00e1mara de Diputadas y Diputados aprob\u00f3 este mi\u00e9rcoles, de forma un\u00e1nime<\/strong>, un proyecto de ley que busca garantizar el derecho a la\u00a0<\/span>\u00abdesconexi\u00f3n digital\u00bb<\/strong>, informalmente conocido como<\/span>\u00a0\u00abchao jefe\u00bb.<\/strong><\/p>\n La iniciativa proh\u00edbe que los empleadores env\u00eden tareas o exigencias por internet una vez terminado el horario de trabajo.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n Busca proteger el tiempo de descanso y la salud mental, y continuar\u00e1 su tr\u00e1mite en el Senado.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ul>\n La iniciativa dispone que los empleadores tanto del sector p\u00fablico como el privado tendr\u00e1n\u00a0prohibici\u00f3n de enviar trabajo, tareas o exigencias, a trav\u00e9s de cualquier plataforma digital, fuera de la jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n La ley modifica el C\u00f3digo del Trabajo y establece que\u00a0los trabajadores tienen derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong>, con el fin de que\u00a0se respete su tiempo de descanso, licencias m\u00e9dicas, permisos y vacaciones<\/strong>.<\/p>\n La C\u00e1mara lo aprob\u00f3 con indicaciones y\u00a0pas\u00f3 al Senado para su\u00a0<\/strong>segundo tr\u00e1mite<\/strong>.\u00a0<\/strong>Una de ellas estableci\u00f3 que las infracciones se sancionar\u00e1n de acuerdo a lo establecido en el C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n \u00abEste proyecto busca que se garantice en la ley un nuevo derecho laboral, el derecho a desconexi\u00f3n digital, para\u00a0que se respeten los tiempos de descanso, de vacaciones<\/strong>, para que el tiempo que est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de la jornada laboral no implique una conexi\u00f3n permanente del trabajador o trabajadora con su labor\u00bb, explic\u00f3 el\u00a0diputado PPD Ra\u00fal Soto<\/strong>.<\/p>\n Su par\u00a0Tucapel Jim\u00e9nez<\/strong>, uno de los impulsores de la normativa, record\u00f3 que cuando present\u00f3 el proyecto\u00a0\u00abfue sin saber lo que se nos ven\u00eda con la pandemia\u00bb<\/strong>.<\/p>\n \u00abLa tecnolog\u00eda lleg\u00f3 y fue muy bienvenida, ayud\u00f3, aport\u00f3 y nadie puede estar en contra de eso, pero tambi\u00e9n hay una contraparte que es la realidad que est\u00e1n viviendo los trabajadores d\u00eda a d\u00eda\u00bb, reflexion\u00f3.<\/p>\n Situaciones en las que se requiera al trabajador -o si hay un acuerdo de por medio, como por ejemplo turnos de emergencia, de llamado, tiempos de espera, casos imprevistos o urgentes-\u00a0ser\u00e1n la excepci\u00f3n a esta ley.<\/strong><\/p>\n Este derecho a la desconexi\u00f3n digital se\u00a0aplicar\u00e1 a funcionarios p\u00fablicos y trabajadores a honorarios<\/strong>\u00a0que se desempe\u00f1en con jornada determinada en condiciones similares a lo definido en el sector privado.<\/p>\n La excepci\u00f3n la fija una norma\u00a0conforme a la naturaleza de las funciones. As\u00ed, cada jefe de servicio determinar\u00e1, en el sector p\u00fablico, su aplicaci\u00f3n y las eventuales exclusiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La\u00a0C\u00e1mara de Diputadas y Diputados aprob\u00f3 este mi\u00e9rcoles, de forma un\u00e1nime, un proyecto de ley que busca garantizar el derecho a la\u00a0\u00abdesconexi\u00f3n digital\u00bb, informalmente conocido como\u00a0\u00abchao jefe\u00bb. La iniciativa proh\u00edbe que los empleadores env\u00eden tareas o exigencias por internet una vez terminado el horario de trabajo. Busca proteger el tiempo de descanso y la salud …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1905,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,1],"tags":[],"class_list":["post-1904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-11","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 15:50:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1904"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1906,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1904\/revisions\/1906"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
EXCEPCIONES<\/strong><\/em><\/h4>\n