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Por estos d\u00edas, muchos trabajadores y trabajadoras regresaron de sus vacaciones para retomar la rutina laboral, ya sea por el inicio del a\u00f1o escolar de sus hijos o porque actualmente estamos viviendo los \u00faltimos d\u00edas de panoramas del verano.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n hay quienes prefieren esperar que transcurran los primeros meses del a\u00f1o y aprovechar la temporada baja para tomarse un descanso y as\u00ed acceder a precios m\u00e1s convenientes.<\/p>\n
Independiente de cu\u00e1l sea la situaci\u00f3n, siempre es recomendable hacer una revisi\u00f3n de los derechos que contempla el C\u00f3digo del Trabajo para los empleados y empleados, los que son explicados en f\u00e1cil por la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT).<\/p>\n
Dentro de estos derechos laborales, existe uno denominado feriado progresivo (tambi\u00e9n conocido como \u00abvacaciones progresivas\u00bb), el que permite sumar un d\u00eda de vacaciones cuando se cumplen determinadas condiciones.<\/p>\n
Seg\u00fan explica la DT en su sitio web, el feriado progresivo consiste \u00aben el derecho de todo trabajador a sumar un d\u00eda de vacaciones, por cada tres nuevos a\u00f1os trabajados para su actual empleador.<\/p>\n
Eso s\u00ed, la condici\u00f3n previa es que la persona tenga diez a\u00f1os trabajados \u2014vale decir, tener 120 cotizaciones previsionales registradas\u2014, ya sea con su actual empleador o con anteriores.<\/p>\n
En otras palabras, es requisito que la persona tenga una carrera laboral de m\u00ednimo diez a\u00f1os, ya sea en la instituci\u00f3n o empresa \u00abA\u00bb, \u00abB\u00bb o \u00abC\u00bb, porque lo importante es que tenga cotizaciones. Una vez que cumpla la d\u00e9cada trabajando, con su actual empleador deber\u00e1 permanecer obrando tres a\u00f1os para obtener un d\u00eda adicional de descanso.<\/p>\n
Por ejemplo: una persona firm\u00f3 su primer contrato laboral en 2010 y de ah\u00ed en adelante sigui\u00f3 trabajando hasta reunir las 120 cotizaciones. En 2020 cumpli\u00f3 la d\u00e9cada laboral, as\u00ed que en el actual 2023 se cumplen los tres a\u00f1os para solicitar el d\u00eda adicional de vacaciones.<\/p>\n
Primero, la Direcci\u00f3n del Trabajo indica que \u00ablos d\u00edas de feriado progresivo se agregan de forma permanente al feriado anual del trabajador, increment\u00e1ndose en un d\u00eda cada tres nuevos a\u00f1os, siempre que no cambie de empleador\u00bb.<\/p>\n
En el caso de que la persona se cambie de empresa o lugar de trabajo, perder\u00e1 los d\u00edas de vacaciones progresivas; es decir, tendr\u00e1 que reiniciar los tres a\u00f1os exigidos desde cero. \u00abEl tiempo laborado solo le servir\u00e1 para completar la base de diez a\u00f1os ante el nuevo empleador\u00bb, expone la DT.<\/p>\n
\u00abSolo al cumplir tres a\u00f1os de antig\u00fcedad con el nuevo empleador volver\u00e1 a tener derecho a un primer d\u00eda de feriado progresivo\u00bb, concluye el organismo en su plataforma.<\/p>\n
Fuente: Mega<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por estos d\u00edas, muchos trabajadores y trabajadoras regresaron de sus vacaciones para retomar la rutina laboral, ya sea por el inicio del a\u00f1o escolar de sus hijos o porque actualmente estamos viviendo los \u00faltimos d\u00edas de panoramas del verano. Sin embargo, tambi\u00e9n hay quienes prefieren esperar que transcurran los primeros meses del a\u00f1o y aprovechar …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2648,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,1],"tags":[],"class_list":["post-2646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-21","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 19:16:37","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2646"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2649,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2646\/revisions\/2649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}