![\"\"](\"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/40horas.jpg\")
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La iniciativa busca reducir de 45 a 40 horas semanales de jornada laboral para las y los trabajadores sujetos a jornada ordinaria<\/strong><\/em><\/p>\n La\u00a0Comisi\u00f3n de Hacienda del<\/strong>\u00a0Senado<\/strong><\/a>\u00a0despach\u00f3 a Sala<\/strong>\u00a0el proyecto de ley que busca\u00a0reducir la jornada laboral a 40 horas semanales<\/strong><\/a>, y que incluye una serie de incorporaciones para la\u00a0flexibilidad laboral<\/strong>, como por ejemplo, la\u00a0jornada 4×3.<\/strong><\/p>\n Ahora la iniciativa pasar\u00e1 la Sala del Senado, instancia en la que\u00a0el pr\u00f3ximo martes 21 de marzo se someter\u00e1 a votaci\u00f3n<\/strong>\u00a0para as\u00ed culminar su segundo tr\u00e1mite legislativo.<\/p>\n Al respecto, el senador y presidente de la comisi\u00f3n de Hacienda, Ricardo Lagos Weber, indic\u00f3 que\u00a0\u00abse vot\u00f3 por unanimdad el proyecto<\/strong>. Esta es una iniciativa que le hace bien a Chile, les hace bien a los trabajadores y trabajadoras, y tiene una gradualidad en el tiempo que, una vez que sea en el tiempo, va a permitir a las empresas adaptarse en el tiempo\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Por su parte, la ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social,\u00a0Jeannette Jara<\/strong>, valor\u00f3 el avance de la medida y agradeci\u00f3 la \u00abceleridad\u00bb de la tramitaci\u00f3n en la comisi\u00f3n, destacando que este \u00abtuvo varias incorporaciones que lo fueron fortaleciendo y que nos permite decir que hoy tenemos un proyecto que abarca a todos\u00a0los trabajadores del C\u00f3digo de Trabajo que est\u00e1n sujetos a jornada ordinaria, que bajan de 45 a 40 horas\u00bb.<\/strong><\/p>\n Una de las incorporaciones m\u00e1s destacadas para la\u00a0flexibilidad laboral<\/strong>, proveniente del Congreso, es la denominada\u00a04×3,<\/strong>\u00a0gracias a la que \u00ablos trabajadores podr\u00e1n hacer uso de esta reducci\u00f3n de jornada mediante un mecanismo que, en vez de rebajar una cantidad de horas diarias, lo que hace es\u00a0que trabajen cuatro d\u00edas, en un r\u00e9gimen de, por ejemplo, 10 horas al d\u00eda y queden con tres d\u00edas de descanso\u00bb.<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, la ministra destac\u00f3 que \u00abChile vamos plante\u00f3 una medida de adaptabilidad que permitiera que, dentro de un mes, en algunas semanas se pudieran\u00a0trabajar 45 horas una semana y 35 la pr\u00f3xima, a fin de promediar 40 horas semanales<\/strong>\u00ab, algo que tambi\u00e9n fue incluido en la propuesta.<\/p>\n Jara tambi\u00e9n detall\u00f3 que la medida beneficiar\u00e1 a los empleados que est\u00e9n sujetos a \u00abjornadas especiales, que est\u00e1n directamente reguladas en el C\u00f3digo del Trabajo, como por ejemplo\u00a0las trabajadoras de casa particular<\/strong>\u00ab.<\/p>\n En cuanto a las jornadas extraordinarias, la secretaria de Estado lo ejemplific\u00f3 con los trabajadores y trabajadoras que se desempe\u00f1an en procesos productivos continuos, como la miner\u00eda en campamentos, donde los empleados\u00a0tendr\u00e1n d\u00edas compensatorios adicionales.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La titular del Trabajo y Previsi\u00f3n Social detall\u00f3 que existir\u00e1\u00a0un a\u00f1o de plazo para reducir de 45 a 44 horas semanales desde la publicaci\u00f3n de la ley<\/strong>, mientras que al tercer a\u00f1o ya deber\u00e1n ser 42 las horas laborales a la semana y ya para el quinto todas las empresas deber\u00e1n cumplir con las 40 horas.<\/p>\n <\/p>\n Fuente<\/em> La iniciativa busca reducir de 45 a 40 horas semanales de jornada laboral para las y los trabajadores sujetos a jornada ordinaria La\u00a0Comisi\u00f3n de Hacienda del\u00a0Senado\u00a0despach\u00f3 a Sala\u00a0el proyecto de ley que busca\u00a0reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, y que incluye una serie de incorporaciones para la\u00a0flexibilidad laboral, como por ejemplo, la\u00a0jornada 4×3. …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2674,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,1],"tags":[],"class_list":["post-2673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-21","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 17:39:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2673"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2680,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions\/2680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Gobierno Valora Avance y Detalla Incorporaciones<\/strong><\/h4>\n
\nGradualidad y aplicaci\u00f3n de la medida<\/strong><\/h4>\n
\n\n\u00abEste es un plazo que\u00a0busca cuidar el empleo y cuidar el esfuerzo en particular de las peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong>\u00a0de nuestro pa\u00eds. No obstante a aquello, este es un plazo m\u00e1ximo, porque las normas del C\u00f3digo Laboral son un piso m\u00ednimo de derechos para los trabajadores, por lo tanto todos los empleadores que se puedan anticipar son muy bienvenidos\u00bb, expres\u00f3 Jara.<\/div>\n
\n24Horas<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"