{"id":4006,"date":"2024-07-19T12:28:15","date_gmt":"2024-07-19T16:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/?p=4006"},"modified":"2024-07-19T12:35:25","modified_gmt":"2024-07-19T16:35:25","slug":"como-se-acreditan-los-anos-trabajados-para-los-efectos-del-feriado-progresivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/como-se-acreditan-los-anos-trabajados-para-los-efectos-del-feriado-progresivo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se acreditan los a\u00f1os trabajados para los efectos del feriado progresivo?"},"content":{"rendered":"

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\u201cPara estos efectos el dependiente puede hacer valer hasta 10 a\u00f1os de trabajo prestados a empleadores anteriores. El tiempo laborado para otros empleadores debe ser acreditado al empleador antes de hacer uso del feriado b\u00e1sico, de forma tal que si no se hace se pierde el beneficio durante ese a\u00f1o, no pudiendo tampoco agregarse a feriado posteriores; en otras palabras, el derecho a adicionar d\u00edas de descanso al feriado b\u00e1sico nace en el momento en que se acreditan los a\u00f1os de servicios no siendo posible acumular y exigir retroactivamente los d\u00edas de feriado progresivo que habr\u00eda podido hacer uso en caso de haber probado oportunamente los a\u00f1os trabajados.\u00bb<\/p>\n

De conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 68 del C\u00f3digo del Trabajo, el trabajador con 10 a\u00f1os de trabajo para uno o m\u00e1s empleadores, continuos o no, tiene derecho a un d\u00eda adicional de feriado por cada tres nuevos a\u00f1os trabajados para su actual empleador. Para estos efectos el dependiente puede hacer valer hasta 10 a\u00f1os de trabajo prestados a empleadores anteriores. El tiempo laborado para otros empleadores debe ser acreditado al empleador antes de hacer uso del feriado b\u00e1sico, de forma tal que si no se hace se pierde el beneficio durante ese a\u00f1o, no pudiendo tampoco agregarse a feriado posteriores; en otras palabras, el derecho a adicionar d\u00edas de descanso al feriado b\u00e1sico nace en el momento en que se acreditan los a\u00f1os de servicios no siendo posible acumular y exigir retroactivamente los d\u00edas de feriado progresivo que habr\u00eda podido hacer uso en caso de haber probado oportunamente los a\u00f1os trabajados. Respecto del reconocimiento del tiempo trabajado, en el caso de trabajadores que s\u00f3lo hubieren laborado para un mismo empleador, debe estarse al reconocimiento que deber\u00e1 hacer este \u00faltimo, de acuerdo al contrato de trabajo y dem\u00e1s documentaci\u00f3n probatoria, de la fecha de ingreso del dependiente, y en el caso de los trabajadores que hubieren prestado servicios a distintos empleadores los mecanismos adecuados para acreditar los a\u00f1os trabajados son: la certificaci\u00f3n que otorgue la Inspecci\u00f3n del Trabajo de acuerdo a los antecedentes que \u00e9sta disponga; mediante cualquier instrumento p\u00fablico en el cual conste de forma fidedigna la prestaci\u00f3n de servicios (sentencias judiciales, convenios o fallos arbitrales, escrituras p\u00fablicas, o certificados otorgados por las respectivas instituciones previsionales), y, como \u00faltimo medio y a falta de cualquiera de los antes se\u00f1alados, se pueden acreditar los a\u00f1os a trav\u00e9s de informaciones para perpetua memoria, en conformidad a lo preceptuado en los art\u00edculos 909 y siguientes del C\u00f3digo de Procedimiento Civil, debidamente aprobada por el Tribunal competente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cPara estos efectos el dependiente puede hacer valer hasta 10 a\u00f1os de trabajo prestados a empleadores anteriores. El tiempo laborado para otros empleadores debe ser acreditado al empleador antes de hacer uso del feriado b\u00e1sico, de forma tal que si no se hace se pierde el beneficio durante ese a\u00f1o, no pudiendo tampoco agregarse a …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2414,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,9,1],"tags":[],"class_list":["post-4006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-23","category-legal","category-noticias-de-sindicato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 14:14:33","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4006"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4010,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006\/revisions\/4010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}