{"id":4024,"date":"2024-07-26T11:37:25","date_gmt":"2024-07-26T15:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/?p=4024"},"modified":"2024-07-26T11:39:46","modified_gmt":"2024-07-26T15:39:46","slug":"ley-karin-que-sanciona-el-acoso-laboral-revisa-que-no-se-puede-hacer-con-la-nueva-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/ley-karin-que-sanciona-el-acoso-laboral-revisa-que-no-se-puede-hacer-con-la-nueva-ley\/","title":{"rendered":"Ley Karin que sanciona el acoso laboral: revisa qu\u00e9 no se puede hacer con la nueva Ley"},"content":{"rendered":"

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Las modificaciones anunciadas destacan por su enfoque en la prevenci\u00f3n, la violencia, las investigaciones y las sanciones relacionadas con el acoso mencionado.<\/strong><\/em><\/p>\n

A partir del 1 de agosto, entrar\u00e1 en vigor la Ley Karin, dise\u00f1ada para combatir el acoso laboral.<\/strong>\u00a0En respuesta, la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica ha emitido un instructivo detallando las modificaciones de la Ley N\u00b021.643.<\/p>\n

La Ley Karin lleva el nombre en memoria de Karin Salgado, una t\u00e9cnica en enfermer\u00eda que tr\u00e1gicamente perdi\u00f3 la vida en 2019 tras sufrir acoso laboral.<\/strong>\u00a0Su caso inspir\u00f3 la creaci\u00f3n de esta ley que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual.<\/p>\n

Las modificaciones anunciadas destacan por su enfoque en la prevenci\u00f3n,<\/strong>\u00a0la violencia, las investigaciones y las sanciones relacionadas con el acoso mencionado.<\/p>\n

Qu\u00e9 no se puede hacer con esta nueva Ley Karin<\/h4>\n

A continuaci\u00f3n se presentan algunas de las medidas informadas por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica respecto a la Ley Karin,\u00a0las cuales entrar\u00e1n en efecto a partir del 1 de agosto:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Fin al anonimato en denuncias<\/em><\/strong>\n
      \n
    • Las denuncias\u00a0ya no podr\u00e1n ser an\u00f3nimas<\/strong>. Se permite ir directamente a Contralor\u00eda en casos de que las personas denunciadas sean\u00a0altos directivos<\/strong>\u00a0o cuando haya razones para no hacer la denuncia interna.<\/li>\n
    • Por ello, las denuncias deben indentificar al denunciante y denunciado,\u00a0\u201csiendo improcedente efectuar denuncias an\u00f3nimas sobre esas materias\u201d.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Cambios en los Estatutos Administrativos<\/em><\/strong>\n
          \n
        • Prohibici\u00f3n general para los\u00a0servidores p\u00fablicos<\/strong>\u00a0de realizar cualquier acto que\u00a0atente contra la dignidad de otros funcionarios<\/strong>, como el acoso sexual y laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Prevenci\u00f3n<\/em><\/strong>\n
              \n
            • Debe haber un\u00a0protocolo de prevenci\u00f3n de violencia<\/strong>\u00a0en el trabajo, acoso laboral y sexual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Definiciones de acoso y violencia en el trabajo<\/em><\/strong>\n
                  \n
                • Se\u00a0elimina la definici\u00f3n<\/strong>\u00a0de acoso laboral que indicaba que esta\u00a0conducta deb\u00eda ser repetida<\/strong>\u00a0para sancionarse.<\/li>\n
                • Se suma la definici\u00f3n de\u00a0\u201cviolencia laboral por terceros ajenos a la relaci\u00f3n laboral\u201d<\/strong>. Esto, apunta a conductas de clientes hacia los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                  Claudio Reyes, subsecretario de Previsi\u00f3n Social, advirti\u00f3 que aquellos que intenten usar la Ley Karin<\/strong>\u00a0de manera malintencionada tambi\u00e9n enfrentar\u00e1n sanciones, pues se considerar\u00eda una denuncia inconsistente. En sus palabras: \u201cSi alguien quiere presentar una denuncia con el \u00fanico prop\u00f3sito de causar da\u00f1o, tambi\u00e9n ser\u00e1 objeto de sanci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Fuente<\/em>
                  \nElMostrador<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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