{"id":759,"date":"2019-01-04T15:09:34","date_gmt":"2019-01-04T18:09:34","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatodercocenter.cl\/web\/?p=759"},"modified":"2024-07-09T12:26:31","modified_gmt":"2024-07-09T16:26:31","slug":"vacaciones-progresivas-asi-puedes-sumar-dias-extras-a-tu-feriado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodercocenter.cl\/sdc\/vacaciones-progresivas-asi-puedes-sumar-dias-extras-a-tu-feriado-laboral\/","title":{"rendered":"Vacaciones progresivas: as\u00ed puedes sumar d\u00edas extras a tu feriado laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Todos las personas con 10 a\u00f1os de trabajo para uno o m\u00e1s empleadores, pueden agregar m\u00e1s d\u00edas de vacaciones a su descanso legal.<\/strong> Aqu\u00ed te contamos c\u00f3mo se piden.<\/p>\n\n\n\n

Si sientes que tienes muy pocos d\u00edas de vacaciones, esta informaci\u00f3n es para ti.
<\/p>\n\n\n\n

Existe un beneficio poco conocido llamado \u00abferiado progresivo\u00bb o \u00abvacaciones progresivas\u00bb,<\/strong> el que permite sumar de manera paulatina, y cada tres a\u00f1os, un d\u00eda al descanso legal.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se detalla en el sitio de la Direcci\u00f3n del Trabajo,<\/strong> en primera instancia los trabajadores deben ser capaces de acreditar 10 a\u00f1os de trabajo con uno o m\u00e1s empleadores<\/strong> y por otra parte, tener tres a\u00f1os de antig\u00fcedad con su actual trabajador.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, luego de tener una base de 10 a\u00f1os trabajados m\u00e1s tres a\u00f1os con el mismo empleador, el empleado ir\u00e1 sumando un nuevo d\u00eda de feriado progresivo cada vez que cumpla tres a\u00f1os de contrato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo acreditar los a\u00f1os?
<\/h3>\n\n\n\n

Antes de comenzar el uso del feriado b\u00e1sico (vacaciones) el empleador debe acreditar la antig\u00fcedad de su empleado.<\/strong> Para esto el empleado puede solicitar en su AFP un \u00abCertificado de Vacaciones Progresivas\u00bb. Este documento sirve de prueba saber la candidad de meses cotizados.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que per\u00edodos cotizados como independiente no se consideran en el certificado<\/strong> y las cotizaciones del sistema antiguo deben ser solicitadas en el Instituto de Normalizaci\u00f3n Previsional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si me cambio de trabajo?
<\/h3>\n\n\n\n

Como se se\u00f1al\u00f3 anteriormente, la base de 10 a\u00f1os se cuenta indistintamente del empleador.<\/strong> Sin embargo, con un cambio de trabajo se reinician los tramos de tres a\u00f1os y, por lo tanto, se pierden los d\u00edas de feriado progresivo acumulados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Casos especiales
<\/h3>\n\n\n\n

Este beneficio contempla condiciones especiales para ciertos casos particulares:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) Trabajadores con contratos a plazo: La norma establece que la base de 10 a\u00f1os de trabajo puede ser para uno o m\u00e1s empleadores, continuos o no. De esta forma, se indica que si el dependiente prest\u00f3 servicio con varios contratos a plazo fijo, estos deben ser considerados para los efectos del feriado progresivo.<\/p>\n\n\n\n

b) Cambio por dinero: El feriado progresivo es suceptible de negociar por dinero mediante acuerdo entre las partes, ya sea de manera individual o colectiva. El valor no puede ser menor a la remuneraci\u00f3n \u00edntegra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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