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La norma establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo bajo ciertas causales. Acá te contamos los detalles.
El viernes 22 de diciembre de 2023, el presidente Gabriel Boric promulgó la Ley de Conciliación de Vida Personal, Familiar y Laboral, que establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, en algunas situaciones.
“En la pandemia aprendimos que hay muchas labores que pueden hacerse de manera remota y si es posible buscar cómo conciliar la vida personal con la vida familiar y con la vida laboral, tenemos que hacer esos esfuerzos”, señaló el mandatario.
¿A quiénes beneficia la nueva ley de teletrabajo en Chile?
La norma establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, de modo que las o los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada en esas modalidades. Esto, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita, en las siguientes condiciones:
- Tengan a su cuidado a menores de 14 años
- Tengan a su cuidado a una persona con discapacidad
- Tengan a su cuidado a una persona en situación de dependencia severa o moderada
¿Cuándo entra en vigor la nueva ley de teletrabajo en Chile?
La ley comenzará a regir 30 días después de publicada en el Diario Oficial. Es decir, como se publicó el 29 de diciembre de 2023, entrará en vigor el 29 de enero de 2024.
Fuente: chile.as.com
